La collaborazione fra il tutor DSA e i Docenti
Il Tutor DSA supporta gli studenti a casa, ma si rapporta costantemente con i Docenti in modo da avviare una comunicazione chiara, diretta ed efficace per raggiungere obiettivi comuni.
Una volta che la famiglia ha presentato alla scuola il Tutor di riferimento, inserendolo anche sul PDP e tramite delega o presentazione diretta di persona, egli può sviluppare una relazione duratura e proficua con i Docenti.
Gli incontri tra Tutor e docenti sono fondamentali per disegnare insieme il quadro della situazione didattica ed emotiva dello Studente ̶ egli a casa vive un’esperienza completamente diversa rispetto a scuola ̶ e garantiscono un accesso più facile e veloce nella risoluzione dei problemi. Una buona collaborazione aiuta a fare in modo che un piccolo problema iniziale non diventi insormontabile dopo qualche mese.
COACHING LIVE: Come disinnescare i comportamenti bomba
In questo breve video, estratto direttamente da una sessione di Coaching Scolastico che ho tenuto personalmente via Skype (perdonate la bassa qualità audio/video), descrivo una strategia utile per disinnescare i "comportamenti bomba" spontanei e disfunzionali.
Quando non basta chiede di smetterla o fare raccomandazioni, una possibilità è quella che du: si tratta di un'applicazione dello stratagemma "uccidere il serpente col suo stesso veleno".
Qualche spunto sulle dinamiche di gruppo
In questi giorni ho avuto l’opportunità di partecipare, insieme al mio collega Piercarlo, a due giornate di formazione tenute dai formatori esperienziali dell’Ufficio Orientamento e Sviluppo del Personale di Esercito Italiano, per i futuri formatori esperienziali che lavoreranno in Forza Armata. Le due giornate erano dedicate rispettivamente alla Leadership e al Problem Solving.
Mi va di riportare alcune considerazioni che ho trovato molto interessanti e che ritengo possano rappresentare un utile spunto di riflessione per il lavoro di ciascuno: quali sono i fattori che influenzano l’efficacia di un gruppo di lavoro? Da cosa possono essere influenzate le dinamiche relazionali presenti in un team? Come mai a volte, pur avendo un’idea sicuramente “vincente”, gli altri non la prendono in considerazione?